Design The Change | Corporate | Ralph Lauren

변화를 디자인하다

세계 시민 의식 & 지속 가능성

'변화를 디자인하다'는 세계 시민 의식을 심어주며 지속 가능성을 추구하겠다는 Ralph Lauren의 다짐이자 그 목표를 향한 여정입니다. 이것은 우리의 산업과 함께, 사회에 긍정적인 영향과 더욱 지속 가능한 미래를 위해 필요한 변화를 전달할 수 있다는 신념에 바탕을 두고 있습니다.

 

우리의 새로운 전략은 우리가 가장 많이 공헌할 수 있는 세 가지 분야에 초점을 맞춘 16가지 성취 목표를 포함하며, 이 세 가지 분야는 타임리스 스타일의 창조, 환경 보호, 더 나은 삶을 향한 지지에 주목하고 있습니다.

 

Ralph Lauren 2019 세계 시민 의식 & 지속 가능성 보고

 

2019 표준 부록

 

다음의 차트는 Ralph Lauren의 세계 시민의식과 지속 가능성을 위한
우선 분야와 목표를 요약한 내용입니다.

타임리스 스타일의 창조

지속 가능한 상품 디자인

2020년까지 Ralph Lauren의 모든 디자인 팀과 상품 개발 팀, 상품 판매 팀은 지속 가능하고, 포괄적이며, 여러 문화를 포용하는 디자인에 관한 교육을 매년받게 될 것입니다.

화학 물질 관리

2025년까지 Ralph Lauren은 공급망에서의 유해 화학 물질 사용을 중단하도록 노력하겠습니다.

  • 2020년까지 Ralph Lauren은 제작 과정에서의 화학 물질 사용 투명성 100%를 달성하고 MRSL을 채택할 것입니다.

공급자 참여

2022년까지 Ralph Lauren은 사업의 80%를 전략을 갖춘 주요 공급자와 함께 실행할 것입니다.

지속 가능한 소재

2025년까지 Ralph Lauren은 주요 소재 전체를 윤리적으로 공급된 소재로 전환할 것입니다.

  • 2025년까지 Ralph Lauren은 Better Cotton Initiative(BCI)의 검증을 거친, 오가닉, 재생, 변형 가능 및 미국산 코튼을 포함한 지속 가능한 코튼만을 사용할 것입니다.
  • 2025년까지 Ralph Lauren은 폴리에스터의 100%를 재생 폴리에스터로 바꿀 것입니다.
    • Ralph Lauren은 2025년까지 우리의 상품과 포장지를 위해 1억 7천만 개의 플라스틱 병을 재사용하겠다는 공약을 세웠습니다.
  • 2025년까지 Ralph Lauren은 비스코스의 100%를 윤리적 소재로 전환하고, Canopy Style 감사를 통해 검증된 소재를 사용할 것입니다.
  • 2025년까지 Ralph Lauren은 Leather Working Group (LWG) 인증을 받은 무두질 공장에서 공급된 가죽만을 사용하겠다고 다짐했으며, 모든 무두질 공장이 2030년까지 LWG Gold 인증을 받도록 노력할 것입니다.

동물 복지

2025년까지 Ralph Lauren은 동물성 소재의 100%를 우리의 동물 복지 규정에 따라 검증된 소재만 사용하거나,추적 가능한 소재를 사용할 것입니다.

  • 2023년까지 Ralph Lauren 상품을 위한 허가 소지를 받아 제공된 다운을 포함한 모든 다운을 RDS 또는 TDS 인증 상품으로 교체할 것입니다.
  • 2025년까지 Ralph Lauren은 모든 울 소재를 재생되었거나 Responsible Wool Standard의 인증을 받은 제품을 사용할 것입니다.
  • 2025년까지 Ralph Lauren은 모든 캐시미어 소재를 Sustainable Fibre Alliance 인증 제품으로 바꿀 것입니다.

환경 보호

GHG & 재생 가능 에너지

2020년까지 Ralph Lauren은 사업 운영과 공급망을 위하여 과학적 근거에 의한 온실 가스 감소 목표를 설정할 것입니다.

2019년까지 Ralph Lauren은 기업 소유 시설과 운영 시설을 위해 재생 가능 에너지 100% 사용 목표를 설정할 것입니다.

수자원 관리

2025년까지 Ralph Lauren은 사업 운영과 가치 체인 전반에 걸친 물 총 사용량을 최소 20% 줄일 것입니다.

폐기물 관리

2023년까지 Ralph Lauren은 유통 센터 전반에 걸쳐 폐기물 매립률 0%를 달성할 것입니다.

포장재 사용 감소

2025년까지 Ralph Lauren은 포장재를 모두 재생 또는 윤리적으로 공급된 소재로 전환할 것입니다.

더 나은 삶을 향한 지지

봉사

2025년까지 Ralph Lauren은 2018 회계 연도 기준과 비교하여 자원 봉사 시간을 25%까지 늘릴 것입니다.

포용과 다양성

2023년까지 Ralph Lauren은 VP 혹은 그 이상의 임원급 직위에서 성비 균형 목표를 달성할 것입니다.

2025년까지 Ralph Lauren은 여성의 공장 관리 대표직 비율을 25% 늘릴 것입니다.

근로자 권한 부여 및 복지

2023년까지 Ralph Lauren은 모든 전략적 공급자들에게 우리의 임금 관리 전략을 적용하여 공장 근로자에게 공정한 적시 보상을 제공할 것입니다.

2030년까지 Ralph Lauren은 공급망 전반에 있는 2만 5천 명의 근로자에게 역량 강화와 삶의 기술 관련 프로그램을 제공할 것입니다.